Este testemunho foi seleccionado do artigo original do Forumenfermagem.org de 2011 e agora republicado no Emprego Saúde.

Por Ismália de Sousa

Londres (2011)

Estávamos em Setembro de 2009. Depois de três meses de férias, a segunda “corrida às capelinhas” (sendo que a primeira é aquela no dia que se segue à inscrição na Ordem dos Enfermeiros). Naquela altura já mais nada restava a fazer senão esperar, esperar que as mil e uma “fichinhas” preenchidas dessem fruto ou, então, que aquele alguém que conhecemos num determinado hospital fizesse o “jeitinho”. A “cunha” sempre foi a maior agência de recrutamento nacional e o momento já era de crise!

Durante as férias enviei o currículo para uma agência com sede na Finlândia que estava a recrutar enfermeiros para trabalhar em alguns hospitais de Londres. Duas entrevistas por telefone e, depois de uma promessa telefónica de possível emprego, a empresa, curiosamente, nunca mais disse nada! A uma outra agência em Lisboa que estava a recrutar enfermeiros portugueses para o Reino Unido, enviei o currículo em inglês e fui à entrevista. Fui seleccionada pela empresa, mas tudo ficou em águas de bacalhau. Até ao dia de hoje podia continuar à espera…

Numa altura em que o desemprego atinge níveis históricos em Portugal e que a emigração parece ter regressado aos valores registados em meados do século passado, muitos são os enfermeiros que tentam a sorte além-fronteiras. A Enf.° Ana Isabel Lopes e o Enf° Diogo Baião são disso exemplo, ao optarem por trabalhar num lar alemão.

A língua começa por ser o maior obstáculo, mas acabou por se tornar numa enorme mais-valia. Sendo o «motor económico» da Europa, a Alemanha tem demonstrado uma considerável resistência a crise e por isso continua a ser um importante polo de atracão laboral. Alem disso, os países de influência germânica transformam-se, também eles, em destinos potenciais.